Reflexion erwünscht?
| dc.date.accessioned | 2020-12-08T13:08:38Z | |
| dc.date.available | 2020-12-08T13:08:38Z | |
| dc.date.issued | 2008 | |
| dc.identifier | doi:10.17170/kobra-202012082422 | |
| dc.identifier.isbn | 978-3-89958-474-5 | |
| dc.identifier.uri | urn:nbn:de:0002-4744 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/12116 | |
| dc.language.iso | ger | ger |
| dc.publisher | kassel university press | |
| dc.rights | Urheberrechtlich geschützt | |
| dc.rights.uri | https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/ | |
| dc.subject.ddc | 650 | |
| dc.title | Reflexion erwünscht? | ger |
| dc.type | Verschiedenartige Texte | |
| dcterms.abstract | Welche Relevanz haben reflexive Ansätze von Bildung und Beratung für die Bewältigung der anstehenden Herausforderungen in der Interessenvertretung der Arbeitnehmer? In ähnlicher Weise wie für andere Experten mit komplexen Arbeitsaufgaben bietet der reflexive Zugang für Betriebsräte und Gewerkschaftsmitarbeiter wichtige Unterstützung zur Bewältigung schwieriger Handlungssituationen. Besonders Betriebsratsarbeit findet in einem widersprüchlichen Interessengeflecht statt, das sich mit Erhard Tietel als triadische Konstellation beschreiben lässt und spezifischen Reflexionsbedarf aufweist. | ger |
| dcterms.accessRights | open access | |
| dcterms.creator | Pongratz, Hans | |
| dcterms.extent | 8 Seiten | |
| dcterms.isPartOf | Positionen - Beiträge zur Beratung in der Arbeitswelt ;; 2/2008 | ger |
| dc.publisher.place | Kassel | |
| dc.subject.swd | Beratung | ger |
| dc.subject.swd | Interessenvertretung | ger |
| dc.subject.swd | Arbeitnehmer | ger |
| dc.subject.swd | Reflexion <Psychologie> | ger |
| dc.title.subtitle | Dilemmata der Beratung von betrieblichen Interessenvertretungen | ger |
| dc.type.version | publishedVersion | |
| dcterms.source.journal | Positionen - Beiträge zur Beratung in der Arbeitswelt | ger |
| dcterms.source.volume | Heft 2_2008 | ger |
| kup.iskup | true | |
| kup.price | 5,00 | |
| kup.series | Positionen - Beiträge zur Beratung in der Arbeitswelt | |
| kup.subject | Sozialwissenschaft | |
| kup.typ | Monographie | |
| kup.institution | FB 01 / Humanwissenschaften | |
| kup.binding | Softcover |
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