Datum
2012Autor
Geißler-Piltz, BrigitteWeiß, KerstiHeimer, ThomasTreperman, JérômeSchmitz, StephanFröse, Marlies W.Reiff, GerdaWeiß, MalteEhmer, SusanneWind, KathrinSchmidt, MichaelKaldenkerken, Carla vanKunkel-van Kaldenkerken, RolandRothenberg, GünterFengler, JörgBirth, GabrieleKuchenbecker, ManuelaNord, IlonaHerausgeber
Weiß, KerstiSchlagwort
300 Sozialwissenschaften, Soziologie 650 Management Strategisches ManagementSupervisionCoachingMetadata
Zur Langanzeige
Buch
Strategisches Management
Strategisches Management
Eerfolgreiche Entwicklung von Personen und Organisationen. Handbuch für Führungskräfte, Supervisor(inn)en, Coaches, Personal- und Organisationsentwickler/-innen
Zusammenfassung
Was tun in für Unternehmen und Organisationen kritischen Zeiten? Den Kopf in den Sand stecken? Oder dem Prinzip „höher – schneller – weiter“ folgen? Oder besser innehalten,nachdenken und Entwicklungen planen?Aus verschiedenen Perspektiven – der Ökonomie, der Mediation, der Supervision, der Organisations- und Personalentwicklung, des Coachings sowie der von Führungskräften – werden hier alternative Ideen und SINN- und WERT-volle Strategien für produktive Entwicklungen beschrieben. Sie bieten Antworten u. a. auf die folgenden Fragen:
- Wie können Krisen, Konflikte und andere Veränderungen, die Organisationen und Menschen immer wieder erschüttern, verstanden und sinnvoll durchgestanden werden?
- Wie können interne und externe Beratungsprozesse koordiniert und in Supervision strategisch gedacht werden?
- Wie können gute Entwicklungen in einer wertorientierten großen Organisation gelingen?
Wissen, Liebe, Engagement, Zuversicht, Vertrauen – all dies sind Werte, die sich durch Teilen nicht verbrauchen, sondern potenzieren und so REICHTUM bilden; sie sind das Geheimnis erfolgreicher Strategien – für Personen wie für Organisationen. Kersti Weiß ist Diplom-Psychologin, Supervisorin (DGSv), psychologische Psychotherapeutin, Organisationsberaterin und Weiterbildnerin sowie Leiterin des Fachbereichs Supervision im Institut für Personalberatung, Organisationsentwicklung und Supervision (IPOS) in der Evangelischen Kirche Hessen und Nassau.
- Wie können Krisen, Konflikte und andere Veränderungen, die Organisationen und Menschen immer wieder erschüttern, verstanden und sinnvoll durchgestanden werden?
- Wie können interne und externe Beratungsprozesse koordiniert und in Supervision strategisch gedacht werden?
- Wie können gute Entwicklungen in einer wertorientierten großen Organisation gelingen?
Wissen, Liebe, Engagement, Zuversicht, Vertrauen – all dies sind Werte, die sich durch Teilen nicht verbrauchen, sondern potenzieren und so REICHTUM bilden; sie sind das Geheimnis erfolgreicher Strategien – für Personen wie für Organisationen. Kersti Weiß ist Diplom-Psychologin, Supervisorin (DGSv), psychologische Psychotherapeutin, Organisationsberaterin und Weiterbildnerin sowie Leiterin des Fachbereichs Supervision im Institut für Personalberatung, Organisationsentwicklung und Supervision (IPOS) in der Evangelischen Kirche Hessen und Nassau.
Zitieren
@book{doi:10.17170/kobra-202306198255,
urn:nbn:de:0002-33039,
author={Geißler-Piltz, Brigitte and Weiß, Kersti and Heimer, Thomas and Treperman, Jérôme and Schmitz, Stephan and Fröse, Marlies W. and Reiff, Gerda and Weiß, Malte and Ehmer, Susanne and Wind, Kathrin and Schmidt, Michael and Kaldenkerken, Carla van and Kunkel-van Kaldenkerken, Roland and Rothenberg, Günter and Fengler, Jörg and Birth, Gabriele and Kuchenbecker, Manuela and Nord, Ilona},
editor={Weiß, Kersti},
title={Strategisches Management},
publisher={kassel university press},
year={2012}
}
0500 Oax 0501 Text $btxt$2rdacontent 0502 Computermedien $bc$2rdacarrier 1100 2012$n2012 1500 1/ger 2050 ##0##urn:nbn:de:0002-33039 3000 Geißler-Piltz, Brigitte 3010 Weiß, Kersti 3010 Heimer, Thomas 3010 Treperman, Jérôme 3010 Schmitz, Stephan 3010 Fröse, Marlies W. 3010 Reiff, Gerda 3010 Weiß, Malte 3010 Ehmer, Susanne 3010 Wind, Kathrin 3010 Schmidt, Michael 3010 Kaldenkerken, Carla van 3010 Kunkel-van Kaldenkerken, Roland 3010 Rothenberg, Günter 3010 Fengler, Jörg 3010 Birth, Gabriele 3010 Kuchenbecker, Manuela 3010 Nord, Ilona 4000 Strategisches Management / Geißler-Piltz, Brigitte 4030 4060 Online-Ressource 4085 ##0##=u http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0002-33039=x R 4204 \$dBuch 4170 5550 {{Strategisches Management}} 5550 {{Supervision}} 5550 {{Coaching}} 7136 ##0##urn:nbn:de:0002-33039
Weiß, Kersti 2023-06-19T07:51:18Z 2023-06-19T07:51:18Z 2012 doi:10.17170/kobra-202306198255 978-3-86219-303-5 (e-book) urn:nbn:de:0002-33039 http://hdl.handle.net/123456789/14837 ger kassel university press Urheberrechtlich geschützt https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/ 300 650 Strategisches Management Buch Was tun in für Unternehmen und Organisationen kritischen Zeiten? Den Kopf in den Sand stecken? Oder dem Prinzip „höher – schneller – weiter“ folgen? Oder besser innehalten,nachdenken und Entwicklungen planen?Aus verschiedenen Perspektiven – der Ökonomie, der Mediation, der Supervision, der Organisations- und Personalentwicklung, des Coachings sowie der von Führungskräften – werden hier alternative Ideen und SINN- und WERT-volle Strategien für produktive Entwicklungen beschrieben. Sie bieten Antworten u. a. auf die folgenden Fragen: - Wie können Krisen, Konflikte und andere Veränderungen, die Organisationen und Menschen immer wieder erschüttern, verstanden und sinnvoll durchgestanden werden? - Wie können interne und externe Beratungsprozesse koordiniert und in Supervision strategisch gedacht werden? - Wie können gute Entwicklungen in einer wertorientierten großen Organisation gelingen? Wissen, Liebe, Engagement, Zuversicht, Vertrauen – all dies sind Werte, die sich durch Teilen nicht verbrauchen, sondern potenzieren und so REICHTUM bilden; sie sind das Geheimnis erfolgreicher Strategien – für Personen wie für Organisationen. Kersti Weiß ist Diplom-Psychologin, Supervisorin (DGSv), psychologische Psychotherapeutin, Organisationsberaterin und Weiterbildnerin sowie Leiterin des Fachbereichs Supervision im Institut für Personalberatung, Organisationsentwicklung und Supervision (IPOS) in der Evangelischen Kirche Hessen und Nassau. open access Geißler-Piltz, Brigitte Weiß, Kersti Heimer, Thomas Treperman, Jérôme Schmitz, Stephan Fröse, Marlies W. Reiff, Gerda Weiß, Malte Ehmer, Susanne Wind, Kathrin Schmidt, Michael Kaldenkerken, Carla van Kunkel-van Kaldenkerken, Roland Rothenberg, Günter Fengler, Jörg Birth, Gabriele Kuchenbecker, Manuela Nord, Ilona 299 Seiten Kassel 978-3-86219-302-8 (print) Strategisches Management Supervision Coaching Eerfolgreiche Entwicklung von Personen und Organisationen. Handbuch für Führungskräfte, Supervisor(inn)en, Coaches, Personal- und Organisationsentwickler/-innen publishedVersion true Sozialwissenschaft Sammelband Keine Zugehörigkeit zur Universität Kassel Softcover 13,2 x 21 cm Barbara-Anne Podborny. Rezension vom 20.09.2012 zu: Kersti Weiß (Hrsg.): Strategisches Management. Erfolgreiche Entwicklung von Personen und Organisationen ; Handbuch für Führungskräfte, Supervisor(inn)en, Coaches, Personal- und Organisationsentwickler. Kassel University Press (Kassel) 2012. ISBN 978-3-86219-302-8. In: socialnet Rezensionen, ISSN 2190-9245, https://www.socialnet.de/rezensionen/13710.php,
Die folgenden Lizenzbestimmungen sind mit dieser Ressource verbunden:
:Urheberrechtlich geschützt