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Organisierte Zerrissenheit

dc.date.accessioned2023-08-08T13:51:31Z
dc.date.available2023-08-08T13:51:31Z
dc.date.issued2023-06-27
dc.identifierdoi:10.17170/kobra-202308088591ger
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/14977
dc.description.sponsorshipGefördert durch den Publikationsfonds der Universität Kasselger
dc.language.isogerger
dc.publishertranscript Verlagger
dc.rightsNamensnennung 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.subjectVorsorgeger
dc.subjectGeschäftslogikger
dc.subjectWirtschaftsethikger
dc.subjectZivilgesellschaftger
dc.subjectBerufsethosger
dc.subjectBildungger
dc.subjectSoziologieger
dc.subjectAltenpflegeger
dc.subjectPflegeger
dc.subjectSolidaritätger
dc.subjectWeiterbildungger
dc.subjectEmotionger
dc.subjectAltenbildungger
dc.subjectWohlfahrtsstaatger
dc.subjectPolitikger
dc.subjectArbeitger
dc.subjectArbeits- und Industriesoziologieger
dc.subject.ddc300ger
dc.titleOrganisierte Zerrissenheitger
dc.typeBuchger
dcterms.abstractDie Arbeit in sozialen Diensten ist von großem Engagement, aber auch von hohen Belastungen geprägt. In Fallstudien aus der Altenpflege und der geförderten Altenbildung demonstrieren die Autor*innen, dass inkonsistente wohlfahrtsstaatliche Rahmenbedingungen systematisch Spannungen provozieren und das Personal vielfach in einen Zustand der Zerrissenheit führen. Ferner zeigen sie, wie sich dieser Zustand reproduziert - und zwar mit Blick auf die Rolle organisational vermittelter Emotionen sowie Dynamiken »gefühlter« Solidarität. Doch die bestehenden Verhältnisse lassen sich auch verändern: Gezeigt werden sozialpolitische Alternativen und neue Wege in Bezug auf die Prozesse der kollektiven Interessenvertretung.ger
dcterms.accessRightsopen accessger
dcterms.creatorBetzelt, Sigrid
dcterms.creatorBode, Ingo
dcterms.creatorParschick, Sarina
dcterms.creatorAlbert, Andreas
dcterms.extent261 Seiten
dc.publisher.placeBielefeldger
dc.relation.doidoi:10.1515/9783839467220
dc.relation.isbn978-3-8394-6722-0
dc.relation.isbn978-3-8376-6722-6
dc.subject.swdVorsorgeger
dc.subject.swdWirtschaftsethikger
dc.subject.swdZivilgesellschaftger
dc.subject.swdBerufsethikger
dc.subject.swdBildungger
dc.subject.swdSoziologieger
dc.subject.swdAltenpflegeger
dc.subject.swdPflegeger
dc.subject.swdSolidaritätger
dc.subject.swdWeiterbildungger
dc.subject.swdEmotionales Verhaltenger
dc.subject.swdAltenbildungger
dc.subject.swdWohlfahrtsstaatger
dc.subject.swdPolitikger
dc.subject.swdArbeitger
dc.title.subtitleEmotionsregimes und Interaktionsarbeit in Pflege und Weiterbildungger
dc.type.versionpublishedVersionger
dcterms.source.seriesArbeit und Organisationger
dcterms.source.volumeBand 14
kup.iskupfalseger


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