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Konferenzveröffentlichung
Using Smart Personal Assistants for Online Learning Activities: What benefits can we expect?
(GITO Verlag, 2020)
With the increasing popularity of massive open online courses, universities are able to reach a wider audience without restriction and for comparably low costs. However, in these learning environments, educators are hardly able to offer individual support to their learners. According to learning theory, the lack of individual support in online learning environments can considerably limit learning success. In our paper, we argue that new emerging Smart Personal Assistants (SPAs) have the capabilities to address this ...
Konferenzveröffentlichung
Trust in Smart Personal Assistants: A Systematic Literature Review and Development of a Research Agenda
(GITO Verlag, 2020)
Smart Personal Assistants (SPA) fundamentally influence the way individuals perform tasks, use services and interact with organizations. They thus bear an immense economic and societal potential. However, a lack of trust - rooted in perceptions of uncertainty and risk - when interacting with intelligent computer agents can inhibit their adoption. In this paper, we conduct a systematic literature review to investigate the state of knowledge on trust in SPAs. Based on a concept-centric analysis of 50 papers, we derive ...
Dissertation
Konzeption eines generischen Vorgehensmodells zur strategieorientierten und partizipativen Einführung komplexer Softwaresysteme unter Berücksichtigung organisatorischer Gestaltungsprozesse
(2005-12-22)
Die Dissertation befasst sich mit der Einführung komplexer Softwaresysteme, die, bestehend aus einer Kombination aus parametrisierter Standardsoftware gepaart mit Wettbewerbsvorteil sichernden Individualsoftwarekomponenten, keine Software-Engineering-Projekte im klassischen Sinn mehr darstellen, sondern einer strategieorientierten Gestaltung von Geschäftsprozessen und deren Implementierung in Softwaresystemen bedürfen. Die Problemstellung einer adäquaten Abwägung zwischen TCO-optimierender Einführung und einer ...
Dissertation
Virtuelle Organisationsformen für die Managementausbildung
(2007-02-15)
Mit einer Virtuellen Organisation können Flexibilität, Schnelligkeit, Innovationsfähigkeit, Internationalität, Qualität und Effizienz erreicht werden. All dies sind Anforderungen, die Bildungsanbieter heutzutage zwingend erfüllen müssen, um im Wettbewerb bestehen zu können. Die Arbeit geht daher der Frage nach, ob die Virtuelle Organisation eine sinnvolle Organisationsvariante für Bildungsanbieter sein kann bzw. welches Ausmaß an Virtualität sinnvoll sein kann: Der Bildungsanbieter als Netzwerk aus einer koordinierenden ...