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Dissertation Familienfreundliche Personalpolitik in der öffentlichen Verwaltung 

Krohn-Petersen, Alexandra (2018-09-26)
Wie familienfreundlich ist die öffentliche Verwaltung und welchen Nutzen zieht sie daraus? Diese Arbeit untersucht den Stand familienfreundlicher Personalpolitik in der öffentlichen Verwaltung in Deutschland und die Auswirkungen von Familienfreundlichkeit auf die Verwaltungsziele am Beispiel von Kommunalverwaltungen. Während Familienfreundlichkeit in der Privatwirtschaft deutlich wahrnehmbar thematisiert wird und wissenschaftlich inzwischen gut erforscht ist, gibt es hinsichtlich der öffentlich-rechtlichen Organisationen ...
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Dissertation Entkopplungsphänomene bei der Umsetzung institutionalisierter Managementkonzepte 

Schönemann, Markus (2020-08-06)
Die Arbeit widmet sich der Entkopplung bei mimetischem Isomorphismus, indem sie am besonderen Beispiel des Managementkonzepts der Lean Production verschiedene Entkopplungsphänomene offenlegt. Sie entwickelt darauf aufbauend ein Modell, das die Entkopplung bei mimetischem Isomorphismus als Prozess darstellt.
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Dissertation Organizational resilience 

Haase, Alexander (2020)
Typical terms in organizational resilience definitions are maintenance of positive adjustment or bouncing back. They are very vague and need further specification if they are to be understood. At the beginning of my dissertation in 2016 there were hardly any comprehensive conceptual articles and review papers. Now, in 2020, there are some good conceptual articles (Darkow, 2019; Duchek, 2019; Linnenluecke, 2017; Williams et al., 2017) yet few empirical studies (van der Vegt, Essens, Wahlstrom, & Georg, 2015), which ...

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  • Date Issued 2020 (2) 2018 (1)
  • Publication typeDoctoral thesis  (3)
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  • Open access
    open access (3)

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