Elemente einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur - Ableitungen aus dem Forschungsprojekt

dc.date.accessioned	2011-02-24T14:03:19Z
dc.date.available	2011-02-24T14:03:19Z
dc.date.issued	1995
dc.identifier.isbn	3-89204-174-1
dc.identifier.uri	urn:nbn:de:hebis:34-2011022436135
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/2011022436135
dc.language.iso	ger
dc.rights	Urheberrechtlich geschützt
dc.rights.uri	https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/
dc.subject.ddc	320
dc.subject.ddc	330
dc.title	Elemente einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur - Ableitungen aus dem Forschungsprojekt	ger
dc.type	Teil eines Buches
dcterms.accessRights	open access
dcterms.bibliographicCitation	In: Empter, Stefan (Hrsg.): Unternehmenskultur in der Praxis : Aspekte und Beispiele einer Neuorientierung. - Gütersloh : Verlag Bertelsmann Stiftung, 1995. - S. 19-22
dcterms.creator	Beyer, Heinrich
dcterms.creator	Fehr, Ulrich
dcterms.creator	Nutzinger, Hans G.
dc.subject.swd	Deutschland	ger
dc.subject.swd	Unternehmenskultur	ger
dc.subject.swd	Unternehmen	ger
dc.subject.swd	Management	ger
dc.subject.swd	Mitarbeiter	ger
dc.subject.swd	Mitbestimmung	ger