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Aufsatz Societal Evaluation of Bioeconomy Scenarios for Germany 

Zander, Katrin; Will, Sabine; Göpel, Jan; Jung, Christopher; Schaldach, Rüdiger (2022-05-05)
Transitioning to a bio-based economy is widely perceived as a necessary way to tackle climate change and other key environmental challenges. Given the major socio-economic consequences that such a transition entails for people’s everyday lives, it is crucial to take account of citizens’ perceptions and levels of acceptance of these changes. This study applies a holistic approach to gain an understanding of how citizens in Germany assess possible developments associated with transitioning to a bioeconomy. We developed ...
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Aufsatz Romance and the ozone layer: panel evidence on green behavior in couples 

Köbrich León, Anja; Schobin, Janosch (2022-02-03)
The exploration of the drivers of interpersonal alignment processes in romantic partners is particularly relevant to policies that promote green behavior because social anchoring in families and relationships can undermine effective behavioral change. The present paper aims to investigate the role important life events, such as childbirth, marriage, and the acquisition of real estate, in explaining the alignment of pro-environmental behavior within couples over time. The adoption of a life-course perspective is a ...
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Aufsatz Was unterscheidet Führung in Präsenz vom virtuellen Raum? 

Schullan, Bernhard (2022-09-05)
Die Diskussion über Führung in Präsenz und in der virtuellen Welt hat durch die Covid19 bedingte Verlagerung von Arbeitsplätzen in die Homeoffices neuen Schwung aufgenommen. Jedoch muss in die Diskussion miteinfließen, wie und wodurch Führung wirksam wird. Kommunikation auf sachlicher, affektiver und emotionaler Ebene ist das Bindeglied zwischen Führungskraft und Geführten. Aber gerade Kommunikation unterscheidet sich grundlegend in Präsenz und im virtuellen Raum. Das Kommunikationsmodell von Owen Hargie beschreibt ...
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Aufsatz Die Berliner Stadtreinigung (BSR) auf dem Weg ins „Neue Normal“ - Eine Fallstudie 

Hansen-Heidelk, Stefanie (2022-11-17)
Die COVID-19-Pandemie war der größte Transformationsbeschleuniger für die Arbeitsorganisation. Die BSR hat in einer repräsentativen Studie 2374 Beschäftigten zu Erfahrungen und Erwartungen mit mobilen Arbeiten (MoA) befragt. Es konnten keine unterschiedlichen Erwartungen bei Beschäftigten verschiedener Verwaltungsbereiche oder unterschiedlicher Altersgruppen nachgewiesen werden. Auch die familiäre Situation führt zu keinen anderen Erwartungen an das MoA. Führungskräfte wünschen sich weniger MoA. Die meisten wollen 2 ...
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Aufsatz Virtuelles Arbeiten, Führung auf Distanz 

Möller, Heidi; Bachmann, Thomas; Fietze, Beate (2022-11-10)
Seit inzwischen mehr als drei Jahrzehnten haben sich im Zuge der Digitalisierung völlig neue, virtuelle Kommunikationsformen herausgebildet. Vieles ist Wirklichkeit geworden, was zuvor im Bereich der Sciencefiction angesiedelt schien. Die Etablierung der digitalen Kommunikationsmedien bedeutet dabei nicht nur die Erschließung zusätzlicher Kommunikationskanäle. Es handelt sich nicht nur um veränderte Formen und Wege des Realitätszugangs. Durch die Verschränkung der analogen mit der virtuellen Welt entsteht etwas völlig ...

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  • Date Issued
    2022 (5)
  • Publication type
    Aufsatz (5)
  • Keyword (DDC)150  Psychology  (2)
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    330 (5)
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