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Aufsatz
Do Salient Social Norms Moderate Mortality Salience Effects? A (Challenging) Meta-Analysis of Terror Management Studies
(2022-08-11)
Terror management theory postulates that mortality salience (MS) increases the motivation to defend one’s cultural worldviews. How that motivation is expressed may depend on the social norm that is momentarily salient. Meta-analyses were conducted on studies that manipulated MS and social norm salience. Results based on 64 effect sizes for the hypothesized interaction between MS and norm salience revealed a small-to-medium effect of g = 0.34, 95% confidence interval [0.26, 0.41]. Bias-adjustment techniques suggested ...
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Consumers' body image expressions: Reflection of a Snow White or an Evil Queen
(2023-03-17)
Introduction: The aim of this paper is to explore how minimal-self impacts the body image, projecting it as a reflection of one's approach toward their health and mental well-being.
Methods: The study takes qualitative data from two countries India and Germany and draws on a qualitative study of 20 individuals who are involved in some kind of physical activity for a long time. This paper examines the body image perspectives from Grimms Brothers fairytale characters showcasing fit and healthy perspectives on Snow ...
Aufsatz
Mental health and stress level of Ukrainians seeking psychological help online
(2023-11-04)
Due to the Russian invasion of Ukraine on February 24th, 2022, more than 8 million Ukrainians have been displaced from their homes. Ukrainians exposed to armed conflict and migration are likely to have low levels of mental health status and seek help. We provide a uniform quantitative assessment of the mental health conditions of Ukrainians seeking help soon after the invasion and resettlement. We screen the mental well-being and psychological distress of 1165 refugees, migrants, internally displaced, and non-displaced ...
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Health promotion for the unemployed: the evaluation of the JOBS Program Germany from the trainers’ perspective
(2023-11-17)
Background
The JOBS Program Germany is a labor market integrative and health promotion intervention for unemployed people. This study examines JOBS Program Germany trainers’ view of (1) the theoretical concept of the JOBS Program, (2) its practical implementation in Germany on-site, (3) its acceptance by participants, and (4) the training effects. The study aimed at identifying potential for adaption allowing adjustments to improve the practical implementation and the training effectiveness.
Methods
JOBS Program ...
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Psychotherapie wirkt
(2024-01-08)
Psychotherapie ist eine kooperative und individualisierte Behandlung zur Förderung der psychischen Gesundheit, die sich in (post-)modernen Gesellschaften weiterentwickelt. Psychotherapieerfolg umfasst ein breites Spektrum von Kriterien, wie beispielsweise die Verringerung von symptombezogenem Leidensdruck sowie die Förderung von Wohlbefinden, persönlichen Werten, Stärken und psychosozialer Partizipation. Es liegen umfangreiche metaanalytische Belege dafür vor, dass Psychotherapie bei den häufigsten psychischen Störungen ...
Aufsatz
Die Rolle der Beratung in der gesellschaftlichen Transformation zu mehr Nachhaltigkeit
(2024-01-10)
Die Welt befindet sich im Umbruch, die Transformationsforschung (Umweltbundesamt 2017) nimmt dies auf und denkt soziale und ökologische Faktoren zusammen, um die Dichotomie zwischen Profit und Gemeinwohl zu hinterfragen. Die tiefgreifenden Veränderungen führen zu einer überarbeiteten Strategieberatung. Sie wird iterativer und stellt sich stärker auf disruptive Entwicklungen ein. Kunden und externe Partner werden früher und intensiver eingebunden. Obwohl es einen Zweig sich entwickelnder Beratung von Nachhaltigkeit ...
Aufsatz
Nicht sehen – nicht hören – nicht denken
(2023-12-07)
Der Beitrag setzt sich mit der Diskrepanz zwischen öffentlichem Bekenntnis zur Nachhaltigkeit auf der einen Seite und heftiger Abwehr gegen nachhaltiges Handeln auf der anderen Seite auseinander. Die Autor:innen beziehen sich auf die psychoanalytische Kulturtheorie und untersuchen ineinandergreifende Abwehrmechanismen die der kollektiven Ausblendung der Klimakrise dienen. Im zweiten Teil wird der Einfluss von Coaching mit Führungskräften und Entscheider:innen hinsichtlich Nachhaltigkeit reflektiert. Es wird dafür ...
Aufsatz
Conditions and Effects of Norm Internalization
(2023-01-31)
Norm internalization refers to the process of adoption of normative beliefs by individuals, thus representing a link between individual and social change. However, there are several questions regarding norm internalization which need to be answered. These include understanding under which circumstances norm internalization does occur by considering the effects of internalizing either a certain norm or even conflicting norms. To investigate the conditions and effects of norm internalization, we developed a theoretical ...
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Sexuelle Inaktivität und sexuelle Unzufriedenheit bei Paaren in der mittleren Lebensphase nach im Mittel 31 Jahren Beziehungsdauer
(2024-04-30)
Theoretischer Hintergrund. Sexuelle Aktivität und Erleben verändern sich über die Lebensspanne. Unabhängig vom Alter ist ein reduziertes bzw. fehlendes sexuelles Verlangen die am häufigsten berichtete sexuelle Problematik. Es fehlen Studien an Paaren in langjährigen stabilen Partnerschaften. Fragestellung. Ziel war, die sexuelle Inaktivität und Unzufriedenheit von Paaren in der mittleren Lebensphase zu untersuchen. Methode. Es wurden Daten des 18-Jahres Follow-Ups der Längsschnittstudie „Zukunft Familie“ verwendet. ...
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Flexible Adaptation of Leader Behavior
(2021-06-01)
Based on the model of ambidextrous leadership, we investigated the impact of flexible adaptation of leader behavior, that is, opening and closing leader behaviors, on innovative performance in a laboratory experiment. Leader behaviors were manipulated with confederates attending to one participant showing either no leadership, a sequential, or a flexible application of opening and closing leader behaviors. We hypothesized that flexible adaptation leads to better innovation performance. N = 93 participants took part ...