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Verschiedenartige Texte
Gatekeeping - ein wichtiger Beitrag zur Positionierung von Supervision
(kassel university press, 2012)
Seit Jahrzehnten werden in Kirchen, Wohlfahrtsverbänden, Verwaltungen oder Unternehmen Expert/innen beschäftigt, die Beratungsdienstleistungen wie Supervision hauptamtlich koordinieren, vermitteln, konzipieren und evaluieren. Von den Besonderheiten dieser Funktion einer Organisation handelt der folgende Beitrag, er ist entstanden im Rahmen einer besonderen Tagung: Am 02. November 2012 wurde mit Kersti Weiß die langjährige Fachbereichsleiterin Supervision im Institut für Personalberatung, Organisationsentwicklung und ...
Buch
Simulation-based long-term fault detection of solar thermal systems
(kassel university press, 2012)
Im Rahmen dieser Dissertation wurde ein simulationsbasiertes Fehlerdetektionsverfahren für solarthermische Anlagen entwickelt und anhand von Feldtests experimentell verifiziert. Automatisierte Langzeitüberwachungs- und Fehlerdetektionsverfahren dienen der schnellen Detektion und Beseitigung von Fehlern und können damit dazu beitragen, optimale Systemerträge zu erzielen. In einer ausführlichen Literaturrecherche von automatisierten Fehlerdetektionsverfahren werden verschiedene Verfahren analysiert und verglichen. Diese ...
Buch
Gruppenanalytisch denken - supervisorisch handeln
(kassel university press, 2012)
Der gesellschaftliche Strukturwandel umfasst mittlerweile nahezu alle Lebens- und Arbeitsbereiche. Dem sollte die Supervision in Praxis wie Theorieentwicklung folgen. DieBeiträge dieses Bandes gruppenanalytischer Supervisor/innen machen deutlich, dass es eine einheitliche Betrachtungsweise von gruppenanalytisch geprägter Supervisionnicht gibt. Die supervisorische Praxis ist vielmehr durch unterschiedliche Facetten gruppenanalytischer Betrachtung und Interventionspraxis gekennzeichnet. Gleichzeitigbildet die Frage ...
Buch
Womit Supervision und Coaching zu tun haben werden
(kassel university press, 2012)
Berater/innen, Supervisor/innen und Coaches betrachten subjektive, intersubjektive, soziale und politische Veränderungen „en miniature“ in jedem ihrer Beratungsprozesse. Was in der (Arbeits-)Welt eine Rolle spielt und spielen wird, das stellt sich ihnen in den Themen ihrer Kund/innen und Klient/innen vor.
- Wie passen sich Menschen subjektiv gesellschaftlichen Veränderungen an?
- Welche Konzepte haben wir für die (Erwerbs-)Arbeit der Zukunft?
- Wie stellen wir uns auf Risiken ein?
- Welchen Werterahmen geben wir ...
Aufsatz
Vermittlung von Informationskompetenz an Master-Studierende und Doktoranden: Themen und Konzepte
(2012)
Ein Großteil der existierenden Angebote zur Vermittlung von Informationskompetenz durch Hochschulbibliotheken richtet sich primär an Studierende in den unteren Semestern. Der vorliegende Artikel betrachtet die Gruppe der fortgeschrittenen Nutzer: Masterstudierende und Promovierende. Aktuelle Angebote für diese Zielgruppen werden beispielhaft dargestellt, gefolgt von möglichen Themen und Konzepten zu ihrer weiteren Unterstützung. Hierbei fließen in der Literatur verfügbare Umfrageergebnisse ein. Für die Gruppe der ...
Verschiedenartige Texte
Risk Factors for Work Quality and Mental Health: Current findings and initial conclusions
(kassel university press, 2012)
Under the title “Psychosoziale Kosten turbulenter Veränderungen” (The Psychological and Social Costs of Turbulent Change), a report commissioned by the Deutsche Gesellschaft für Supervision e. V. (The German Association for Supervision or DGSv) on the “inner life” of organisations in Germany was published as issue 1 of this series in 2009.1 The report was based on a 2008 survey of members of the DGSv on their experience of working with and advising employees of commercial and non-commercial organisations.
This issue ...
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Man wird nervös in der Stadt - Die Stadt macht mich nervös
(Kunsthochschule Kassel, 2012)
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Anima
(Kunsthochschule Kassel, 2012)
Buch
Zwischen den Kulturen
(Kassel University Press, 2012)