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Das Potenzial Positiver Psychologie in der Arbeitswelt

Lobbe, Carmen Elisabeth
Reinke, Kathrin

Das Wohlbefinden von Mitarbeitenden ist ein entscheidender Einflussfaktor für diverse organisationale Erfolgsgrößen wie Arbeitsleistung oder -zufriedenheit. Dieser Artikel beschäftigt sich mit der Frage, ob und durch welche Wirkmechanismen Interventionen der Positiven Psychologie das Wohlbefinden in Arbeitnehmerstichproben erhöhen und organisationale Ergebnisgrößen beeinflussen können. Die Studienergebnisse unter Einbezug bisheriger Forschung legen nahe, dass Positive Interventionen bei langfristiger Anwendung das Potenzial haben, Wohlbefinden und persönliche Ressourcen von Beschäftigten zu steigern. Implikationen für die Praxis werden diskutiert.

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Citation
In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC) Volume 29 / Heft 1 (2021-12-21) , S. 67-81; eissn:1862-2577
Collections
@article{doi:10.17170/kobra-202202185761,
  author    ={Lobbe, Carmen Elisabeth and Reinke, Kathrin},
  title    ={Das Potenzial Positiver Psychologie in der Arbeitswelt},
  keywords ={300 and Arbeitswelt and Positive Psychologie and Intervention},
  copyright  ={http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/},
  language ={de},
  journal  ={Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC)},
  year   ={2021-12-21}
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