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Zum Forschungsstand über Ansätze des Dual Career Coachings

Ziegler-Rehak, Philipp

Der vorliegende Artikel zeigt den Forschungsstand zur Beratung von Dual Career Couples (DCCs) anhand von zehn theoretisch, empirisch und praxeologisch entwickelten Ansätzen auf. Zunächst wird die Bedeutung des Phänomens DCCs für die Karriereberatung konturiert und anschließend vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Transformationsprozesse eingeordnet. Die Einführung eines triadisch konzeptualisierten Beratungsraums schafft einen Rahmen, der eine vergleichende Darstellung und Einordnung der zehn Ansätze ermöglicht. Abschließend werden Perspektiven zur Weiterentwicklung des Dual Career Coachings aufgezeigt und eine Standortbestimmung vorgenommen.

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Gefördert im Rahmen des Projekts DEAL
Citation
In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC) Volume 28 / Issue 2 (2021-04-13) , S. 225-242; eissn:1862-2577
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Namensnennung 4.0 International
Except where otherwised noted, this item's license is described as Namensnennung 4.0 International
@article{doi:10.17170/kobra-202106014031,
  author    ={Ziegler-Rehak, Philipp},
  title    ={Zum Forschungsstand über Ansätze des Dual Career Coachings},
  keywords ={300 and Karriere and Ehepaar and Doppelverdiener and Führungskraft and Coaching},
  copyright  ={http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/},
  language ={de},
  journal  ={Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC)},
  year   ={2021-04-13}
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