Jetzt seid Ihr dran
dc.date.accessioned | 2020-08-28T08:30:47Z | |
dc.date.available | 2020-08-28T08:30:47Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier | doi:10.17170/kobra-202008191609 | |
dc.identifier.isbn | 978-3-7376-0687-5 (e-book) | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/11742 | |
dc.language.iso | ger | ger |
dc.publisher | kassel university press | |
dc.publisher.place | Kassel | |
dc.relation.isbn | 978-3-7376-0686-8 (print) | |
dc.relation.uri | urn:nbn:de:0002-406878 | |
dc.rights | Urheberrechtlich geschützt | |
dc.rights.uri | https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/ | |
dc.subject.ddc | 300 | |
dc.subject.swd | Agilität <Management> | ger |
dc.subject.swd | Arbeitssoziologie | ger |
dc.title | Jetzt seid Ihr dran | ger |
dc.title.subtitle | Über Agilität | ger |
dc.type | Verschiedenartige Texte | |
dc.type.version | publishedVersion | |
dcterms.abstract | Agilität ist derzeit in aller Munde. Ohne dass es eine kritische Auseinandersetzung mit dem Begriff gäbe, ist Agilität so etwas wie der „State of the Art“ im Managementdiskurs. Unsere Kernthese lautet: Mit dem Begriff der Agilität gelingt das Kunststück, zwei unvereinbare Denkfiguren zusammenzufügen: völlige Anpassung und völlige Selbstentfaltung. Darin kein Spannungsfeld, keinen Widerspruch mehr zu sehen, ist die heimliche Erfolgsstory des Begriffs. | ger |
dcterms.accessRights | open access | |
dcterms.creator | Erlinghagen, Robert | |
dcterms.creator | Witzel, Rainer | |
dcterms.extent | 8 Seiten | |
dcterms.isPartOf | Positionen - Beiträge zur Beratung in der Arbeitswelt ;; 1/2019 | ger |
dcterms.source.journal | Positionen - Beiträge zur Beratung in der Arbeitswelt | ger |
dcterms.source.volume | 1/2019 | ger |
kup.institution | FB 01 / Humanwissenschaften | |
kup.iskup | true | |
kup.price | 5,00 | |
kup.series | Positionen - Beiträge zur Beratung in der Arbeitswelt | |
kup.subject | Sozialwissenschaft | |
kup.typ | Monographie |
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