Die Einführung von Mitarbeiter/innengesprächen an österreichischen Universitäten
| dc.date.accessioned | 2009-09-24T11:13:09Z | |
| dc.date.available | 2009-09-24T11:13:09Z | |
| dc.date.issued | 2006 | |
| dc.description.et | Extern | ger |
| dc.identifier.issn | 1618-808X | |
| dc.identifier.uri | urn:nbn:de:hebis:34-2009092430316 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/2009092430316 | |
| dc.language.iso | ger | |
| dc.rights | Urheberrechtlich geschützt | |
| dc.rights.uri | https://rightsstatements.org/page/InC/1.0/ | |
| dc.subject.ddc | 150 | |
| dc.title | Die Einführung von Mitarbeiter/innengesprächen an österreichischen Universitäten | ger |
| dc.type | Aufsatz | |
| dcterms.accessRights | open access | |
| dcterms.bibliographicCitation | In: Organisationsberatung - Supervision - Coaching : OSC. - Wiesbaden : VS Verl. für Sozialwissenschaften, 13.2006,4, S. 363-376 | |
| dcterms.creator | Möller, Heidi | |
| dcterms.creator | Meister-Scheytt, Claudia | |
| dcterms.creator | Edlinger, Gabriela |