2019-01-072019-01-072018http://hdl.handle.net/123456789/11021Die gedruckte Ausg. ist im Rainer Hampp Verlag, Augsburg, München (www.Hampp-Verlag.de) erschienen.engUrheberrechtlich geschützthttps://rightsstatements.org/page/InC/1.0/Chinaindustrial relationseconomic systemsinstitutional economicswage bargainingwage determinationemerging economies320Institutional Framework and Dysfunctionality of the Transitional Chinese Wage Bargaining RegimeBuchChinaArbeitsbeziehungenInstitutionenökonomieLohnTarifverhandlung