2011-10-102011-10-102011-10-10urn:nbn:de:hebis:34-2011101039281http://hdl.handle.net/123456789/2011101039281gerUrheberrechtlich geschützthttps://rightsstatements.org/page/InC/1.0/Interim ManagementTransformationale FührungLeadershipTransformational LeadershipPersonalführungFull Range of LeadershipTotal Range of LeadershipTransaktionale FührungAufgabenbezogene FührungIndirekte FührungCommitmentEthische FührungCharismatische FührungCharismaInspirierende MotivierungIdealisierter EinflussIndividuelle MitarbeiterorientierungIntellektuelle StimulierungChange ManagementVeränderungOrganisationale VeränderungOrganisationale TransformationVeränderungsmanagementTurnaroundSanierungCharismatische AusstrahlungTransformationale Führung als Erfolgsfaktor des Interim ManagementMotivierende FührungCharismatic LeadershipInspirational MotivationIdealized InfluenceIndividual ConsiderationIntellectual StimulationAuthentic LeadershipTransactional LeadershipOrganisationales Lernen650Transformationale Führung als Erfolgsfaktor des Interim ManagementDissertationM1M12M14M19FührungManagementMotivationOrganisationsentwicklung