Zum Forschungsstand über Ansätze des Dual Career Coachings
| dc.date.accessioned | 2021-06-07T09:16:22Z | |
| dc.date.available | 2021-06-07T09:16:22Z | |
| dc.date.issued | 2021-04-13 | |
| dc.identifier | doi:10.17170/kobra-202106014031 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/12906 | |
| dc.description.sponsorship | Gefördert im Rahmen des Projekts DEAL | ger |
| dc.language.iso | ger | ger |
| dc.rights | Namensnennung 4.0 International | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | * |
| dc.subject | dual career coaching | eng |
| dc.subject | dual career couples | eng |
| dc.subject | career counseling | eng |
| dc.subject | Karriereberatung | ger |
| dc.subject.ddc | 300 | |
| dc.title | Zum Forschungsstand über Ansätze des Dual Career Coachings | ger |
| dc.type | Aufsatz | |
| dcterms.abstract | Der vorliegende Artikel zeigt den Forschungsstand zur Beratung von Dual Career Couples (DCCs) anhand von zehn theoretisch, empirisch und praxeologisch entwickelten Ansätzen auf. Zunächst wird die Bedeutung des Phänomens DCCs für die Karriereberatung konturiert und anschließend vor dem Hintergrund gesellschaftlicher Transformationsprozesse eingeordnet. Die Einführung eines triadisch konzeptualisierten Beratungsraums schafft einen Rahmen, der eine vergleichende Darstellung und Einordnung der zehn Ansätze ermöglicht. Abschließend werden Perspektiven zur Weiterentwicklung des Dual Career Coachings aufgezeigt und eine Standortbestimmung vorgenommen. | ger |
| dcterms.abstract | The article at hand summarizes the current state of research regarding the coaching of Dual Career Couples (DCCs) based on ten theoretically, empirically or praxeologically developed approaches. To get started the impact of the DCC phenomenon on career counseling is carved out, followed by a reflection with respect to societal transformational processes. The introduction of a triadically conceptualized counseling space creates a framework that subsequently allows a comparative presentation and classification of the ten approaches. Finally perspectives for the further development of Dual Career Coaching are illustrated to allow a localization of the current state of research. | eng |
| dcterms.accessRights | open access | |
| dcterms.alternative | Approaches to Dual Career Coaching: Current state of research | eng |
| dcterms.creator | Ziegler-Rehak, Philipp | |
| dc.relation.doi | doi:10.1007/s11613-021-00703-w | |
| dc.subject.swd | Karriere | ger |
| dc.subject.swd | Ehepaar | ger |
| dc.subject.swd | Doppelverdiener | ger |
| dc.subject.swd | Führungskraft | ger |
| dc.subject.swd | Coaching | ger |
| dc.type.version | publishedVersion | |
| dcterms.source.identifier | eissn:1862-2577 | |
| dcterms.source.issue | Issue 2 | |
| dcterms.source.journal | Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC) | ger |
| dcterms.source.pageinfo | 225-242 | |
| dcterms.source.volume | Volume 28 | |
| kup.iskup | false |
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