Datum
2021-12-21Metadata
Zur Langanzeige
Aufsatz
Das Potenzial Positiver Psychologie in der Arbeitswelt
(The potential of positive psychology in the world of work)
Zusammenfassung
Das Wohlbefinden von Mitarbeitenden ist ein entscheidender Einflussfaktor für diverse organisationale Erfolgsgrößen wie Arbeitsleistung oder -zufriedenheit. Dieser Artikel beschäftigt sich mit der Frage, ob und durch welche Wirkmechanismen Interventionen der Positiven Psychologie das Wohlbefinden in Arbeitnehmerstichproben erhöhen und organisationale Ergebnisgrößen beeinflussen können. Die Studienergebnisse unter Einbezug bisheriger Forschung legen nahe, dass Positive Interventionen bei langfristiger Anwendung das Potenzial haben, Wohlbefinden und persönliche Ressourcen von Beschäftigten zu steigern. Implikationen für die Praxis werden diskutiert.
In the work context, employee well-being is a decisive factor influencing various organizational outcome variables, such as work performance and job satisfaction. The present article deals with the question if and through which mechanisms positive psychology interventions impact well-being in employee samples and influence organizational outcome variables. Results of the study integrated with previous research suggest that with a long-term use, positive psychology interventions have the potential to foster well-being and personal resources of employees. Implications for practice are discussed.
Zitierform
In: Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC) Volume 29 / Heft 1 (2021-12-21) , S. 67-81 ; eissn:1862-2577Förderhinweis
Gefördert im Rahmen des Projekts DEALZitieren
@article{doi:10.17170/kobra-202202185761,
author={Lobbe, Carmen Elisabeth and Reinke, Kathrin},
title={Das Potenzial Positiver Psychologie in der Arbeitswelt},
journal={Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC)},
year={2021}
}
0500 Oax 0501 Text $btxt$2rdacontent 0502 Computermedien $bc$2rdacarrier 1100 2021$n2021 1500 1/ger 2050 ##0##http://hdl.handle.net/123456789/13676 3000 Lobbe, Carmen Elisabeth 3010 Reinke, Kathrin 4000 Das Potenzial Positiver Psychologie in der Arbeitswelt :The potential of positive psychology in the world of work / Lobbe, Carmen Elisabeth 4030 4060 Online-Ressource 4085 ##0##=u http://nbn-resolving.de/http://hdl.handle.net/123456789/13676=x R 4204 \$dAufsatz 4170 5550 {{Arbeitswelt}} 5550 {{Positive Psychologie}} 5550 {{Intervention}} 7136 ##0##http://hdl.handle.net/123456789/13676
2022-03-07T14:51:59Z 2022-03-07T14:51:59Z 2021-12-21 doi:10.17170/kobra-202202185761 http://hdl.handle.net/123456789/13676 Gefördert im Rahmen des Projekts DEAL ger Namensnennung 4.0 International http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ positive Psychologie positive Interventionen Broaden and Build Theory positive psychology positive interventions 300 Das Potenzial Positiver Psychologie in der Arbeitswelt Aufsatz Das Wohlbefinden von Mitarbeitenden ist ein entscheidender Einflussfaktor für diverse organisationale Erfolgsgrößen wie Arbeitsleistung oder -zufriedenheit. Dieser Artikel beschäftigt sich mit der Frage, ob und durch welche Wirkmechanismen Interventionen der Positiven Psychologie das Wohlbefinden in Arbeitnehmerstichproben erhöhen und organisationale Ergebnisgrößen beeinflussen können. Die Studienergebnisse unter Einbezug bisheriger Forschung legen nahe, dass Positive Interventionen bei langfristiger Anwendung das Potenzial haben, Wohlbefinden und persönliche Ressourcen von Beschäftigten zu steigern. Implikationen für die Praxis werden diskutiert. In the work context, employee well-being is a decisive factor influencing various organizational outcome variables, such as work performance and job satisfaction. The present article deals with the question if and through which mechanisms positive psychology interventions impact well-being in employee samples and influence organizational outcome variables. Results of the study integrated with previous research suggest that with a long-term use, positive psychology interventions have the potential to foster well-being and personal resources of employees. Implications for practice are discussed. open access The potential of positive psychology in the world of work Lobbe, Carmen Elisabeth Reinke, Kathrin doi:10.1007/s11613-021-00740-5 Arbeitswelt Positive Psychologie Intervention publishedVersion eissn:1862-2577 Heft 1 Organisationsberatung, Supervision, Coaching (OSC) 67-81 Volume 29 false
Die folgenden Lizenzbestimmungen sind mit dieser Ressource verbunden: