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Working paper
Die Politisch-Administrative Elite der BRD unter Angela Merkel (2005-2018)
(2021)
Diese Randauszählung wurde im Rahmen des Forschungsprojektes „Neue Eliten – etabliertes Personal? (Dis-)Kontinuitäten deutscher Ministerien in Systemtransformationen“ am Fachgebiet Public Management der Universität Kassel erstellt. Die hier präsentierten Tabellen und Abbildungen fassen die Ergebnisse deskriptiver Auswertungen der im Forschungsprojekt erhobenen Daten zur Politisch-Administrativen Elite in der BRD unter Bundeskanzlerin Merkel (bis März 2018) zusammen und veranschaulichen die Häufigkeitsverteilungen ...
Aufsatz
![Open Access](/themes/Mirage2/images/Open_Access_logo_PLoS_transparent.svg)
A comparison of individual and group behavior in a competition with cheating opportunities
(2020)
While it is well established that individuals and groups make different economic decisions, the reasons for the behavioral differences are still not fully understood. We experimentally compare individual and group behavior in a competitive setting where cheating can be used to outperform the competitor. Our design allows us to exogenously control for the type of the decision maker, the type of the competitor, and whether the competitor is able to cheat or not. The results show that there is much more cheating in ...
Working paper
Die Politisch-Administrative Elite der BRD unter Ludwig Erhard (1963-1966)
(2021)
Diese Randauszählung wurde im Rahmen des Forschungsprojektes „Neue Eliten – etabliertes Personal? (Dis-)Kontinuitäten deutscher Ministerien in Systemtransformationen“ am Fachgebiet Public Management der Universität Kassel erstellt. Die hier präsentierten Tabellen und Abbildungen fassen die Ergebnisse deskriptiver Auswertungen der im Forschungsprojekt erhobenen Daten zur Politisch-Administrativen Elite in der BRD unter Bundeskanzler Erhard zusammen und veranschaulichen die Häufigkeitsverteilungen ausgewählter Variablen. ...
Working paper
Die Politisch-Administrative Elite im Nationalsozialismus am 1. September 1939
(2021)
Diese Randauszählung wurde im Rahmen des Forschungsprojektes „Neue Eliten – etabliertes Personal? (Dis-)Kontinuitäten deutscher Ministerien in Systemtransformationen“ am Fachgebiet Public Management der Universität Kassel erstellt. Die hier präsentierten Tabellen und Abbildungen fassen die Ergebnisse deskriptiver Auswertungen der im Forschungsprojekt erhobenen Daten zur Politisch-Administrativen Elite im NS (Erhebungszeitpunkt: 1. September 1939) zusammen und veranschaulichen die Häufigkeitsverteilungen ausgewählter ...
Konferenzveröffentlichung
Designing a Conversational Agent as a Formative Course Evaluation Tool
(GITO Verlag, 2020)
Today’s graduating students face ever-changing environments when they enter their job life. Educational institutions must therefore continuously develop their course structure and content in order to prepare their students to be future employees. A very important means for developing the courses is the students’ course evaluations. Due to financial and organizational restrictions, these course evaluations are usually carried out quantitatively and at the end of the semester. However, past research has shown that this ...
Working paper
Regulatorische und systembedingte Barrieren im Bereich Nachhaltige Geldanlagen in der Anlageberatung im Retail Banking
(2022-07-29)
Der vorliegende Forschungsbericht analysiert die Auswirkungen von MiFID II sowie die Um-setzung der vierten Maßnahme „Berücksichtigung der Nachhaltigkeit in der Anlageberatung“ des EU Aktionsplans. Ziel ist es, ein tieferes Verständnis über die Auswirkungen der Integration der Abfrage der Nachhaltigkeitspräferenz sowie den potentiellen Barrieren, die auf Seiten der Anlageberater aus diesem regulatorischen Eingriff resultieren, aufzubauen. Zur Beantwortung der Forschungsfrage wurden mit 30 Anlageberatern semi-strukturierte ...
Working paper
The Political Elite of the GDR from 1949 to 1990
(2021)
This data report on the political elité in the GDR is part of the research project "New Elites – Established Personnel? (Dis-) Continuities of German Ministries in System Transformations" at the Chair of Public Management at the University of Kassel. The presentation of the results is divided into the sections social structure, education, career and political activity. The data report contains frequency analyses of selected variables described for the survey period from October 7, 1949, to October 2, 1990.
Working paper
Die Politisch-Administrative Elite der BRD unter Gerhard Schröder (1998-2005)
(2021)
Diese Randauszählung wurde im Rahmen des Forschungsprojektes „Neue Eliten – etabliertes Personal? (Dis-)Kontinuitäten deutscher Ministerien in Systemtransformationen“ am Fachgebiet Public Management der Universität Kassel erstellt. Die hier präsentierten Tabellen und Abbildungen fassen die Ergebnisse deskriptiver Auswertungen der im Forschungsprojekt erhobenen Daten zur Politisch-Administrativen Elite in der BRD unter Bundeskanzler Schröder zusammen und veranschaulichen die Häufigkeitsverteilungen ausgewählter ...
Working paper
Die Politisch-Administrative Elite der BRD unter Helmut Schmidt (1974-1982)
(2021)
Diese Randauszählung wurde im Rahmen des Forschungsprojektes „Neue Eliten – etabliertes Personal? (Dis-)Kontinuitäten deutscher Ministerien in Systemtransformationen“ am Fachgebiet Public Management der Universität Kassel erstellt. Die hier präsentierten Tabellen und Abbildungen fassen die Ergebnisse deskriptiver Auswertungen der im Forschungsprojekt erhobenen Daten zur Politisch-Administrativen Elite in der BRD unter Bundeskanzler Schmidt zusammen und veranschaulichen die Häufigkeitsverteilungen ausgewählter Variablen. ...
Konferenzveröffentlichung
![Open Access](/themes/Mirage2/images/Open_Access_logo_PLoS_transparent.svg)
A Conversational Agent to Improve Response Quality in Course Evaluations
(Association for Computing Machinery, 2020)
Recent advances in Natural Language Processing (NLP) bear the opportunity to design new forms of human-computer interaction with conversational interfaces. We hypothesize that these interfaces can interactively engage students to increase response quality of course evaluations in education compared to the common standard of web surveys. Past research indicates that web surveys come with disadvantages, such as poor response quality caused by inattention, survey fatigue or satisficing behavior. To test if conversational ...