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Verschiedenartige Texte
Macht und Mikropolitik
(kassel university press, 2009)
Dass in deutschen Arbeitsorganisationen auf Führungsebenen Frauen deutlich unterrepräsentiert sind, ist offenkundig. Aufgeklärte Menschen ahnen, dass einfache Erklärungen wie „Frauen wollen nicht aufsteigen, suchen den praktischen Ausweg in die Familie“ der Sache nicht gerecht werden. Vielmehr sind verschiedene Ursachen für das Phänomen verantwortlich:
- Auf der individuellen Ebene eine einseitige, gar „falsche“ Berufswahl und gerade in Deutschland zu lange Erwerbsunterbrechungen;
- auf interaktionaler Ebene die ...
Zeitschrift
Journal of Agriculture and Rural Development in the Tropics and Subtropics, Heft 1, Jg. 110
(kassel university press, 2009)