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Dissertation
Oberflächennahe Schädigung von Superlegierungen unter Hochtemperatur
(2020-02)
In der vorliegenden Arbeit wird die Alterung von Nickelbasislegierungen in Oberflächennähe betrachtet. Dabei wird der Einfluss von Temperatur und Zeit in Zusammenhang mit der Oberflächenrauheit, Deformation und der Konzentration von Natriumsulfat an der Probenoberfläche untersucht. Zur Quantifizierung der Schädigung kommen rasterelektronenmikroskopische Methoden wie EBSD und EDX zum Einsatz.
Es wird gezeigt, dass die analysierten Verarmungs- und Vergröberungsprozesse der Gamma'-Ausscheidungen eine deutliche ...
Dissertation
Community-Resilience und Bürgerbeteiligung
(2023)
Ziel dieser Arbeit ist es, anhand der Forschungsfragen dieser Grundlagenstudie einen Zusammenhang von Community Resilience und Bürgerbeteiligung nachzuweisen und den Weg zur weiteren Diskussion multipler Resilienz bzw. multiresilienter Gesellschaften zu eröffnen. Im theoretischen Teil der Arbeit wurden anhand der untersuchten Fachliteratur in ausgewählten Richtungen der Resilienzforschung keine Verbindungen zur Bürgerbeteiligung festgestellt. Ebenso zeigen die untersuchten Handbücher und Leitlinien zur Bürgerbeteiligung ...
Dissertation
Optimierung des Risikomanagements als Beitrag zur Steigerung des Projekterfolgs bei Produktentwicklungsprojekten am Beispiel der Automobilindustrie
(2024)
Die zunehmende Projektifizierung der letzten Jahrzehnte hat dazu geführt, dass der Beitrag von Projekten zur Erreichung der Unternehmensziele und damit zur unternehmerischen Wert-schöpfung in gleichem Maße gestiegen ist. Gleichzeitig sind Projekte aufgrund ihres einzigar-tigen Charakters mit Risiken und Unsicherheiten behaftet, deren Auftreten im Kontext der Produktentwicklung in der Automobilindustrie durch den Produktivitätsdruck sowie die stetig steigende Komplexität und Dynamik noch verstärkt wird. Die negativen ...
Dissertation
Biases im Planungsprozess
(2023)
Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Frage nach der Relevanz und der Diagnostizierbarkeit kognitiver, motivationaler und gruppendynamischer Biases im Kontext organisationaler Planungsprozesse. Ziel der Arbeit war es, einen Fragebogen zu entwickeln, der die Anfälligkeit von Gruppen für derartige Biases erfasst und damit einen Indikator für die Qualität von Planungsprozessen darstellt.
Bezüglich des Problems der Diagnostizierbarkeit impliziter Biases zeigt sich in der Literatur, dass die Organisationskultur die ...