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Organisierte Zerrissenheit

Emotionsregimes und Interaktionsarbeit in Pflege und Weiterbildung

Betzelt, Sigrid
Bode, Ingo
Parschick, Sarina
Albert, Andreas

Die Arbeit in sozialen Diensten ist von großem Engagement, aber auch von hohen Belastungen geprägt. In Fallstudien aus der Altenpflege und der geförderten Altenbildung demonstrieren die Autor*innen, dass inkonsistente wohlfahrtsstaatliche Rahmenbedingungen systematisch Spannungen provozieren und das Personal vielfach in einen Zustand der Zerrissenheit führen. Ferner zeigen sie, wie sich dieser Zustand reproduziert - und zwar mit Blick auf die Rolle organisational vermittelter Emotionen sowie Dynamiken »gefühlter« Solidarität. Doch die bestehenden Verhältnisse lassen sich auch verändern: Gezeigt werden sozialpolitische Alternativen und neue Wege in Bezug auf die Prozesse der kollektiven Interessenvertretung.

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Gefördert durch den Publikationsfonds der Universität Kassel
Collections
@book{doi:10.17170/kobra-202308088591,
  author    ={Betzelt, Sigrid and Bode, Ingo and Parschick, Sarina and Albert, Andreas},
  title    ={Organisierte Zerrissenheit},
  keywords ={300 and Vorsorge and Wirtschaftsethik and Zivilgesellschaft and Berufsethik and Bildung and Soziologie and Altenpflege and Pflege and Solidarität and Weiterbildung and Emotionales Verhalten and Altenbildung and Wohlfahrtsstaat and Politik and Arbeit},
  copyright  ={http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/},
  language ={de},
  year   ={2023-06-27}
}