Organisierte Zerrissenheit
| dc.date.accessioned | 2023-08-08T13:51:31Z | |
| dc.date.available | 2023-08-08T13:51:31Z | |
| dc.date.issued | 2023-06-27 | |
| dc.description.sponsorship | Gefördert durch den Publikationsfonds der Universität Kassel | ger |
| dc.identifier | doi:10.17170/kobra-202308088591 | ger |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/14977 | |
| dc.language.iso | ger | ger |
| dc.publisher | transcript Verlag | ger |
| dc.publisher.place | Bielefeld | ger |
| dc.relation.doi | doi:10.1515/9783839467220 | |
| dc.relation.isbn | 978-3-8394-6722-0 | |
| dc.relation.isbn | 978-3-8376-6722-6 | |
| dc.rights | Namensnennung 4.0 International | * |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | * |
| dc.subject | Vorsorge | ger |
| dc.subject | Geschäftslogik | ger |
| dc.subject | Wirtschaftsethik | ger |
| dc.subject | Zivilgesellschaft | ger |
| dc.subject | Berufsethos | ger |
| dc.subject | Bildung | ger |
| dc.subject | Soziologie | ger |
| dc.subject | Altenpflege | ger |
| dc.subject | Pflege | ger |
| dc.subject | Solidarität | ger |
| dc.subject | Weiterbildung | ger |
| dc.subject | Emotion | ger |
| dc.subject | Altenbildung | ger |
| dc.subject | Wohlfahrtsstaat | ger |
| dc.subject | Politik | ger |
| dc.subject | Arbeit | ger |
| dc.subject | Arbeits- und Industriesoziologie | ger |
| dc.subject.ddc | 300 | ger |
| dc.subject.swd | Vorsorge | ger |
| dc.subject.swd | Wirtschaftsethik | ger |
| dc.subject.swd | Zivilgesellschaft | ger |
| dc.subject.swd | Berufsethik | ger |
| dc.subject.swd | Bildung | ger |
| dc.subject.swd | Soziologie | ger |
| dc.subject.swd | Altenpflege | ger |
| dc.subject.swd | Pflege | ger |
| dc.subject.swd | Solidarität | ger |
| dc.subject.swd | Weiterbildung | ger |
| dc.subject.swd | Emotionales Verhalten | ger |
| dc.subject.swd | Altenbildung | ger |
| dc.subject.swd | Wohlfahrtsstaat | ger |
| dc.subject.swd | Politik | ger |
| dc.subject.swd | Arbeit | ger |
| dc.title | Organisierte Zerrissenheit | ger |
| dc.title.subtitle | Emotionsregimes und Interaktionsarbeit in Pflege und Weiterbildung | ger |
| dc.type | Buch | ger |
| dc.type.version | publishedVersion | ger |
| dcterms.abstract | Die Arbeit in sozialen Diensten ist von großem Engagement, aber auch von hohen Belastungen geprägt. In Fallstudien aus der Altenpflege und der geförderten Altenbildung demonstrieren die Autor*innen, dass inkonsistente wohlfahrtsstaatliche Rahmenbedingungen systematisch Spannungen provozieren und das Personal vielfach in einen Zustand der Zerrissenheit führen. Ferner zeigen sie, wie sich dieser Zustand reproduziert - und zwar mit Blick auf die Rolle organisational vermittelter Emotionen sowie Dynamiken »gefühlter« Solidarität. Doch die bestehenden Verhältnisse lassen sich auch verändern: Gezeigt werden sozialpolitische Alternativen und neue Wege in Bezug auf die Prozesse der kollektiven Interessenvertretung. | ger |
| dcterms.accessRights | open access | ger |
| dcterms.creator | Betzelt, Sigrid | |
| dcterms.creator | Bode, Ingo | |
| dcterms.creator | Parschick, Sarina | |
| dcterms.creator | Albert, Andreas | |
| dcterms.extent | 261 Seiten | |
| dcterms.source.series | Arbeit und Organisation | ger |
| dcterms.source.volume | Band 14 | |
| kup.iskup | false | ger |