Zur Bedeutung der Ambiguitätstoleranz in stürmischen Zeiten

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dc.date.accessioned2024-10-25T11:01:32Z
dc.date.available2024-10-25T11:01:32Z
dc.date.issued2024-07-26
dc.description.sponsorshipGefördert im Rahmen des Projekts DEAL
dc.identifierdoi:10.17170/kobra-2024102511003
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/16117
dc.language.isoeng
dc.relation.doidoi:10.1007/s11612-024-00750-8
dc.rightsNamensnennung 4.0 International*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/*
dc.subjectAmbiguitätstoleranzger
dc.subjectAktuelle gesellschaftliche Krisenger
dc.subjectLernbarkeit der Ambiguitätstoleranzger
dc.subjectTolerance of ambiguityeng
dc.subjectCurrent social criseseng
dc.subjectLearnability of tolerance of ambiguityeng
dc.subject.ddc150
dc.subject.ddc300
dc.subject.swdAmbiguitätstoleranzger
dc.subject.swdErlernbarkeitger
dc.subject.swdGesellschaftger
dc.subject.swdKriseger
dc.titleZur Bedeutung der Ambiguitätstoleranz in stürmischen Zeitenger
dc.typeAufsatz
dcterms.abstractDieser Beitrag in der Zeitschrift „Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO)“ führt in das Konzept der Ambiguitätstoleranz ein und verdeutlicht seine Relevanz im gegenwärtigen Zeitgeschehen. Ambiguitätstoleranz wird gemeinhin als wichtige Kompetenz auch im organisationalen Kontext gesehen, um Mehrdeutigkeiten und Unsicherheiten auszuhalten und in krisenhaften Zeiten handlungsfähig zu bleiben. Nachdem die Autor:innen des Beitrags detaillierter auf die Entstehung des aus den 1940ern stammenden Konzeptes eingegangen sind, verdeutlichen sie seine hohe gesellschaftspolitische Relevanz anhand des Diskurses um die documenta 15, des Streites um den Konflikt in Nahost und der Reaktionen auf die Enthüllungen von Correctiv zur Neuen Rechten. Daran anknüpfend zeigen sie auf, was sich daraus für den Organisationskontext ableiten lässt. Abschließend widmet sich der Beitrag der Frage der Erlernbarkeit von Ambiguitätstoleranz und zeigt dessen Voraussetzungen auf.ger
dcterms.abstractThis paper in the journal “Gruppe. Interaction. Organization. (GIO)” introduces the concept of tolerance of ambiguity and illustrates its relevance in current events. Generally speaking, tolerance of ambiguity is an important competence, also in the organizational context, in order to endure ambiguity and uncertainty as well as to remain capable of acting in times of crisis. After going into more detail about the origins of the concept, which dates back to the 1940s, the authors of the article highlight its high socio-political relevance based on the discourse about documenta 15, the controversy surrounding the conflict in the Middle East and the reactions to Correctiv’s revelations about the meeting of the “Neuen Rechten”. Following on from this, they show what can be derived from this for the organizational context. Finally, the article addresses the question of how tolerance of ambiguity can be learned and highlights its prerequisites.eng
dcterms.accessRightsopen access
dcterms.creatorMöller, Heidi
dcterms.creatorZimmermann, Jannik
dcterms.source.identifiereissn:2366-6218
dcterms.source.issueIssue 3
dcterms.source.journalGruppe. Interaktion. Organisation: Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)ger
dcterms.source.pageinfo449 - 453
dcterms.source.volumeVolume 55
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