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Datum
2008
Autor
Pongratz, Hans
Schlagwort
650  Management  BeratungInteressenvertretungArbeitnehmerReflexion <Psychologie>
URI
doi:10.17170/kobra-202012082422
urn:nbn:de:0002-4744
Metadata
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Verschiedenartige Texte

Reflexion erwünscht?
Dilemmata der Beratung von betrieblichen Interessenvertretungen

Zusammenfassung
Welche Relevanz haben reflexive Ansätze von Bildung und Beratung für die Bewältigung der anstehenden Herausforderungen in der Interessenvertretung der Arbeitnehmer? In ähnlicher Weise wie für andere Experten mit komplexen Arbeitsaufgaben bietet der reflexive Zugang für Betriebsräte und Gewerkschaftsmitarbeiter wichtige Unterstützung zur Bewältigung schwieriger Handlungssituationen. Besonders Betriebsratsarbeit findet in einem widersprüchlichen Interessengeflecht statt, das sich mit Erhard Tietel als triadische Konstellation beschreiben lässt und spezifischen Reflexionsbedarf aufweist.
Sammlung(en)
kup - kassel university press  (Digitale Bibliotheksdienste)
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Zitieren
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Urheberrechtlich gesch&uuml;tzt
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open access
Pongratz, Hans
8 Seiten
Positionen - Beitr&auml;ge zur Beratung in der Arbeitswelt ;; 2/2008
Kassel
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Heft 2_2008
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Sozialwissenschaft
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Urheberrechtlich geschützt