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Dissertation
Führung von Mitarbeitenden in Zeiten digitaler Transformationsprozesse
(2019-08)
Diese Arbeit befasst sich mit der Frage, welche Veränderungen sich zukünftig für Führungskräfte bei
der Mitarbeiterführung durch digitale Transformationsprozesse ergeben werden. Hierzu werden aus
der Literatur sowohl klassische, gleichbleibende als auch sich wandelnde Führungsanforderungen aufgezeigt
und Hypothesen abgeleitet. Die Testung der aufgestellten Hypothesen erfolgt mithilfe einer
quantitativen Befragung. Dafür wurden zunächst sieben Themenfelder definiert, anschließend systematisch
analysiert und um ...
Dissertation
Methoden zur Auslegung einer Mensch-Roboter-Kooperation
(2019)
Durch eine neue Generation von Robotern werden Maschinen, die bisher hinter einem Schutzzaun arbeiteten, in den Arbeitsraum eines Industriewerkers versetzt. In der Mensch-Roboter-Kooperation (MRK) werden Schutzzäune durch Sensorik ersetzt, die sich häufig am Roboter befindet. Die neuartigen Roboter sind tendenziell kleiner und leichter als ihre konventionellen Artgenossen, dürfen ihre Tätigkeiten jedoch in nächster Nähe zu einem Menschen ausüben. Wie wirkt sich dies auf den Industriearbeiter aus?
Genau diese Frage ...