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Aufsatz
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Konfliktmanagement von interpersonellen und Intragruppenkonflikten in virtuellen Sitzungsformaten – Eine explorative Studie
(2022-12-05)
Die Bildung virtueller Teams nimmt durch die Digitalisierung, Internationalisierung sowie die pandemische Lage stetig zu. Dies bringt viele Vorteile, aber auch ein gesteigertes Konfliktpotenzial mit sich. Folglich gewinnen Konfliktmanagementstrategien für virtuelle Sitzungsformate zunehmend an Relevanz. Im Folgenden wird ein praxisrelevanter Handlungsleitfaden für virtuelles Konfliktmanagement dargelegt. Dabei wird deutlich, dass es von besonderer Bedeutung ist, eine realitätsnahe Begegnungssituation durch Videokonferenzen, ...
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Consumers' body image expressions: Reflection of a Snow White or an Evil Queen
(2023-03-17)
Introduction: The aim of this paper is to explore how minimal-self impacts the body image, projecting it as a reflection of one's approach toward their health and mental well-being.
Methods: The study takes qualitative data from two countries India and Germany and draws on a qualitative study of 20 individuals who are involved in some kind of physical activity for a long time. This paper examines the body image perspectives from Grimms Brothers fairytale characters showcasing fit and healthy perspectives on Snow ...
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The effects of social norms and observability on food choice
(2024-05-04)
People often adapt their behavior to the behavior of other people. We test with the help of an experiment whether this also applies to the choice of food and whether the sensitivity regarding others’ behavior increases when the food choice is observable. Participants in the experiment are first-year students who are confronted with different statements about the diets of students already enrolled and studying at the university. Participants then choose between vouchers for vegan, vegetarian, or meat-based foods, with ...
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Leading in times of crisis and remote work: perceived consideration leadership behavior and its effect on follower work engagement
(2024-03-20)
Based on the job-demands resources theory, we examine whether leadership behavior affects followers' work engagement in the context of remote work during times of crisis, and how this effect can be explained. We focus on consideration leadership and its impact on followers' engagement under conditions of enforced remote work during the COVID-19 pandemic. Therein, we examine the role of optimism as a potential mediator. To better understand how the impact of consideration leadership behavior unfolds during crises, we ...
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Basisarbeit und menschengerechte Arbeitsgestaltung – Strategische Erfordernisse und Ansätze
(2023-11-24)
In diesem Beitrag wird der Aspekt der Basisarbeit beleuchtet, der aus der zunehmenden Komplexität der technischen Entwicklung resultiert. Eine technologische Entwicklung im Rahmen des Gesamtsystems wird nicht linear aus ergonomischen Anforderungen heraus entwickelt, sondern erwächst aus einem komplexen und dynamischen Wechselspiel zwischen unterschiedlichen Akteur/-innen. Aus dieser Eigendynamik des Gesamtsystems ergeben sich ungünstige Entwicklungen, die Sheridan (2002) als ‚Entfremdung‘ und ‚Versklavung‘ des Menschen ...
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Die Rolle der Beratung in der gesellschaftlichen Transformation zu mehr Nachhaltigkeit
(2024-01-10)
Die Welt befindet sich im Umbruch, die Transformationsforschung (Umweltbundesamt 2017) nimmt dies auf und denkt soziale und ökologische Faktoren zusammen, um die Dichotomie zwischen Profit und Gemeinwohl zu hinterfragen. Die tiefgreifenden Veränderungen führen zu einer überarbeiteten Strategieberatung. Sie wird iterativer und stellt sich stärker auf disruptive Entwicklungen ein. Kunden und externe Partner werden früher und intensiver eingebunden. Obwohl es einen Zweig sich entwickelnder Beratung von Nachhaltigkeit ...
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Acceptance of demand-side flexibility in the residential heating sector — Evidence from a stated choice experiment in Germany
(2024-05-22)
The growing share of renewables and the electrification of the transport and heating sectors are increasingly leading to an imbalance between electricity supply and demand in the distribution grids at the regional and local level. While the supply side is becoming increasingly flexible and volatile, the demand side is largely rigid and inflexible, especially at the household level. However, households have great potential to provide flexibility for grid stability by matching their electricity demand to supply. In ...
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Sustainable value in the fashion industry: A case study of value construction/destruction using digital twins
(2022-12-14)
New technologies—especially the emergence of digital fashion and a growing interest in creating digital twins (DTs)—are expected to alter existing value chains in the fashion industry as DT technology triggers a redesign of value creation processes. This qualitative case study demonstrates how and to what extent the development of DTs in the fashion industry addresses the sustainability needs of various stakeholders in both real-world and virtual-reality settings. The article examines the possibilities, benefits, and ...
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Get the happiness out–An online experiment on the causal effects of positive emotions on giving
(2023-08-23)
Our study provides new evidence on the impact of positive emotions on voluntary contributions to public goods in a natural setting. Using a lab-in-field experiment, we induce positive incidental emotions randomly and analyze their effects on donations using a dictator game with multiple beneficiaries. Although we find no significant overall effect of positive incidental emotions on donation levels, our results show a significant shift in the allocation of donations towards the host charity. These findings shed light ...
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Was passiert im Gründercoaching?
(2020-04-16)
Die vorliegende Studie exploriert die Rolle von Prozess- und Expertenberatung im Gründercoaching. Die Ergebnisse einer qualitativen Interviewstudie mit 44 Coaches zeigen, dass beide Modelle im Gründercoaching von Bedeutung sind, wobei deren Gewichtung sehr unterschiedlich ausfallen kann. Innerhalb des Prozessberatungsanteils gehen Coaches auf 17 verschiedene Themen ein, im Expertenberatungsanteil sind vier Themenbereiche relevant. Coaches setzen das jeweilige Beratungsmodell bewusst im Coachingprozess ein und reagieren ...