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Buch
Logistics Social Responsibility and Dynamic Capabilities: Conceptualization and Empirical Analysis
(kassel university press, 2018)
Logistics Social Responsibility (LSR) emerged as a concept to integrate sustainability throughout logistics-oriented processes in the supply chain. Hence, logistics services are linked to sustainability requirements. To meet these requirements, logistics service providers can respond to their responsibility by reducing the ecological and social impact in the supply chain. Moreover, it has been recognized that consumers also need to adapt to sustainability requirements: e.g., by supporting sustainable logistics ...
Verschiedenartige Texte
Ambiguitätstoleranz und Anfälligkeit für Korruption in der Organisationsberatung
(kassel university press, 2012)
Als ich vor einem Jahr einen Vortrag über Korruption vor einem Auditorium aus psychologischen Organisationsberater/innen und Supervisor/innen gehalten habe, schätzte man zwar das Thema wegen seiner Aktualität und seiner gesellschaftlichen Wichtigkeit. An den Diskussionen auf den Vortrag und den Gesprächen mit einzelnen Teilnehmenden merkte ich aber, dass die nahezu einhellige Meinung bestand, dass Korruption in der Organisationsberatung oder der Supervision keine Rolle spielt. Man äußerte weniger die Einstellung, ...
Verschiedenartige Texte
Latente Funktionen von Organisationsberatung – Beratungswissenschaftliche Perspektiven
(kassel university press, 2014)
Die rationalistische Sicht von Organisationen, die die Diskurse um Organisationen und Organisationsveränderungen lange Zeit beherrscht hat (und in vielerlei Hinsicht immer noch beherrscht), bricht langsam auf. Seit nunmehr 60 Jahren haben Organisationstheoretiker wie March, Simon, Luhmann, Ortmann und andere unser Bild der wohlgeordneten, nach rationalen Prämissen operierenden Organisation in Frage gestellt. Dass sich die Praxis in Organisationen nicht allein nach den definierten Strategien und Verfahren richtet, ...
Verschiedenartige Texte
Gatekeeping - ein wichtiger Beitrag zur Positionierung von Supervision
(kassel university press, 2012)
Seit Jahrzehnten werden in Kirchen, Wohlfahrtsverbänden, Verwaltungen oder Unternehmen Expert/innen beschäftigt, die Beratungsdienstleistungen wie Supervision hauptamtlich koordinieren, vermitteln, konzipieren und evaluieren. Von den Besonderheiten dieser Funktion einer Organisation handelt der folgende Beitrag, er ist entstanden im Rahmen einer besonderen Tagung: Am 02. November 2012 wurde mit Kersti Weiß die langjährige Fachbereichsleiterin Supervision im Institut für Personalberatung, Organisationsentwicklung und ...
Verschiedenartige Texte
Der Dialog im Coaching – ein methaphernanalytischer Zugang
(kassel university press, 2013)
Die Coachingpraxis und die sie fundierende Wissenschaft – also die Referenztheorien, auf die Praktiker/innen in ihrer Beratung zurückgreifen – sind zunächst einmal zwei unterschiedliche, in sich geschlossene und autonome Wissenssysteme. Folgen wir Baecker (1998) und riskieren einen Blick auf die jeweiligen Ziele und dahinter liegenden Werte der beiden Systeme, konstatieren wir Folgendes: Coaching muss immer zum Ziel haben, Kund/innen handlungsfähig zu machen oder zu halten. Wissenschaft hingegen darf sich durchaus ...
Buch
Malwida von Meysenbug: Den eigenen Weg gehen
(kassel university press, 2019)
Malwida von Meysenbug wurde 1816 in Kassel geboren und verbrachte hier ihre Kindheit. Ihr Vater war Staatsminister des hessischen Kurfürsten. Trotzdem sympathisierte sie mit den Idealen der Revolution von 1848 und musste 1852 nach London emigrieren. Dort verdiente sie ihren Lebensunterhalt mit Unterricht. Übersetzungen und schriftstellerischen Arbeiten. Sie vertrat Mutterstelle an den verwaisten Töchtern Alexander Herzens. Sie kannte viele bedeutende Persönlichkeiten ihrer Zeit und stand mit ihnen in freundschaftlicher ...
Verschiedenartige Texte
Vertrauen, Kompetenzen und gesellschaftliche Exklusion in prekären Zeiten
(kassel university press, 2010)
In heutiger Gesellschaft sind Gewissheiten zu einem knappen Gut, Ungewissheiten dagegen zum Normalfall geworden. Weniges erscheint noch sicher und bewährt, Erfahrungen zählen für die Bewältigung alltäglicher Anforderungen immer weniger, man muss auf alles gefasst sein, auch auf das Unfassbare. Was die gegenwärtige von früheren Entwicklungen unterscheidet, ist deren radikaler und grenzenloser, globaler Charakter. Eine atemberaubende Dynamik und eine rasch voranschreitende Vernetzung gesellschaftlicher und individueller ...
Buch
Wilhelm Dilich
(kassel university press, 2011)
Die Landtafeln des Festungsbaumeisters, Historikers und Kartographen Wilhelm Dilich (1571–1650) sind ein kartografisches Meisterwerk des 17. Jahrhunderts. Auf etwa 250 Karten sollten sie alle Landschaften, Städte und Burgen der Landgrafschaft Hessen-Kassel erfassen. Auftraggeber war Landgraf Moritz. Überliefert sind 67 Karten, Pläne und Aufrisse von beträchtlichem künstlerischem Wert, die eine wichtige Quelle zur Landeskunde Hessens und des Mittelrheins darstellen. Die handschriftlich gezeichneten Originaltafeln, die ...
Working paper
Combined Learning
(kassel university press, 2010)
Combined Learning ist eine neue Entwicklung im E-Learning-Bereich. Bei dieser werden mittels Videokonferenzsoftware interaktive Lehrveranstaltungen ermöglicht, an denen sowohl Studierende vor Ort als auch online teilnehmen können. Dabei unterscheidet sich Combined Learning von einer reinen Internetübertragung und –aufzeichnung (video lecture) darin, dass die Teilnehmer und Teilnehmerinnen über Mikrofon, Kamera und Chat in direktem Kontakt zum Veranstaltungsgeschehen vor Ort stehen.In der Erprobung von Combined Learning ...
Verschiedenartige Texte
Risk Factors for Work Quality and Mental Health: Current findings and initial conclusions
(kassel university press, 2012)
Under the title “Psychosoziale Kosten turbulenter Veränderungen” (The Psychological and Social Costs of Turbulent Change), a report commissioned by the Deutsche Gesellschaft für Supervision e. V. (The German Association for Supervision or DGSv) on the “inner life” of organisations in Germany was published as issue 1 of this series in 2009.1 The report was based on a 2008 survey of members of the DGSv on their experience of working with and advising employees of commercial and non-commercial organisations.
This issue ...